Charla 1
En esta charla abordaré la sostenibilidad como una nueva tendencia de hacer negocios. Haré un recorrido por sus orígenes hasta los macro temas actuales como lo son los asuntos ESG, cambio climático, diversidad & inclusión, regeneración, reportabilidad y legitimidad social desde el stakeholders capitalismo.
El objetivo es que conozcas las nuevas expectativas sociales, especialmente de las nuevas generaciones, sobre la forma de hacer negocios de manera sostenible. También revisaré el caso de negocios que respalda esta postura.
Charla 2
En esta charla vamos a desmitificar ciertos paradigmas sobre el propósito en el trabajo. Desarrollaremos lo que realmente significa e implica alinear tu propósito personal con el de tu trabajo y que tiene que ver con:
1. Alineamiento ético.
2. Conocer tu tipo de propósito®
3. Descubrir tu Verbo Motor®
Charla 3
El capitalismo está evolucionando hacia una forma más inclusiva y sostenible. Esto ha llevado a muchas empresas a cuestionar sus prácticas y buscar formas de ser más respetuosas con el medio ambiente, auténticas y coherentes con sus valores.
En esta charla, te compartiré las claves para seguir este camino y
transformar tu empresa en una que tenga un propósito más allá de solo obtener ganancias. Te mostraré cómo puedes alinear tus acciones con tus valores y cómo puedes contribuir al bien común mientras sigue siendo rentable.
Charla 4
En esta charla te invito a transformar la conexión y el compromiso en tu organización, mejorando resultados y bienestar.
En esta charla descubrirás:
Charla 5
Esta charla se basa en los estudios y libros de la best selling author Brené Brown.
En esta charla abordo cuatro conceptos claros para una vida con propósito en la que podamos ser líderes conscientes:
Tu equipo puede estar cumpliendo metas y aun así haber perdido algo clave en el camino.
Este autodiagnóstico te ayudará a identificar con claridad dónde se está debilitando el sentido del trabajo, cómo están las dinámicas entre personas y qué conversaciones están faltando. En pocos minutos obtendrás una lectura accionable para intervenir con foco y volver a activar compromiso real.
GERENTE GENERAL MICHELIN
Sharoni tiene una postura muy empática, no se pone a un nivel de quien sabe más de que todos o que trae la “verdad”. Su objetivo es compartir una filosofía de vida y eso me gustó mucho. Me encantó la actividad final para generar pertenencia entre los colaboradores
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La dinámica que hicimos fue un taller de 4 horas. En esta instancia Sharoni nos llevó a abrirnos genuinamente y así pudimos compartir emociones y experiencias que difícilmente se logran en el día a día. Ahora lo vamos a hacer en forma periódica ya que nos dimos cuenta de que son estas instancias las que construyen confianza.
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Al principio estaba algo asustado de tratar un tema tan personal en un ambiente laboral, pero Sharoni lo logra manejar de tal manera que todos se sienten parte y empatizan con los contenidos. Sin duda, después de su charla y las dinámicas de equipo, todos quedamos muy inspirados y se fortalecieron las relaciones. Al final, el comentario de todos era que nos logramos conectar con esa razón más grande que nos hace motivarnos cada día.
La charla de Sharoni sobre el rol de propósito en la sostenibilidad, enriqueció no solo nuestro quehacer profesional, sino que fue más allá al situarnos en el reconocimiento de las emociones y cómo estas son parte del rol colaborativo en una empresa que trazó su camino hacia la sostenibilidad
Su charla estuvo buenísima, cercana y directa. Fue el inicio de nuestro evento anual con más de 600 personas. Fue un honor para los metlifers y especialmente iluminador
Sharoni fue la speaker de nuestro evento anual de socios. El feedback de los asistentes fue excelente y gracias a los temas que expuso se convirtió en el tema y foco central de los espacios para compartir que ocurrieron después
Si en el autodiagnóstico detectaste señales de desconexión, esta guía te ayudará a dar el siguiente paso.
Encontrarás 3 claves concretas para recuperar el sentido del trabajo, fortalecer las relaciones y activar conversaciones que generan cambio real dentro del equipo.
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Completa tus datos para acceder a la guía y comenzar a identificar qué está desconectando a tu equipo. En pocos minutos tendrás claridad para dar los primeros pasos hacia una cultura más conectada y con sentido.